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Denisse Goldfarb - Selector Redondo Charlas Motivacionales Latinoamérica

DENISSE GOLDFARB

Ejecutiva C-Suite, consultora y docente, experta en futuro del trabajo, transformación y talento. Vicepresidenta de Personas de Walmart y Microsoft, donde ha realizado cambios a partir de la transformación cultural junto con desarrollar el máximo potencial de las personas

Conferencista Denisse Goldfarb

Denisse Goldfarb, una experimentada ejecutiva con más de dos décadas en recursos humanos en destacadas empresas como Microsoft, Walmart, Falabella y Telefónica, se ha destacado como una líder influyente en el ámbito empresarial. Reconocida como la Mejor Ejecutiva del año 2022 y HR Influencer Latam en 2018 y 2019, Denisse ahora brinda su experiencia como consultora independiente en The People Future, mientras sigue contribuyendo al ámbito académico como profesora en la Pontificia Universidad Católica de Chile y instructora en Linkedin Learning.

 

Denisse Goldfarb: Pionera en la Evolución del Capital Humano y el Futuro Empresarial

En el dinámico mundo de los negocios, Denisse Goldfarb emerge como una figura emblemática, encarnando más de veinte años de experiencia en la gestión de recursos humanos en conglomerados de renombre como Microsoft, Walmart, Falabella y Telefónica. Su trayectoria la ha consolidado como una de las voces más autorizadas en el sector empresarial, recibiendo el reconocimiento como Mejor Ejecutiva del Año en 2022 y siendo nombrada HR Influencer Latam en 2018 y 2019. Actualmente, Goldfarb expande su influencia a través de The People Future como consultora independiente, sin dejar de enriquecer el ámbito académico como docente en la Pontificia Universidad Católica de Chile y como instructora en LinkedIn Learning.

 

Un Legado de Excelencia y Liderazgo

La carrera de Goldfarb se distingue por su liderazgo en corporaciones de elite, marcando una diferencia tangible como Chief People Officer. Sus logros han sido celebrados con distinciones como Mejor Ejecutiva del Año por Mujeres Empresarias y Diario Financiero en 2022, y como Embajadora del Women Economic Forum ese mismo año.

 

Innovación en la Gestión de Talentos y Diversidad

Goldfarb sobresale por su enfoque revolucionario en la transformación organizacional, priorizando la digitalización, la cultura inclusiva y el empoderamiento femenino. Su estrategia como consultora subraya la importancia de la diversidad y la inclusión, elementos cruciales para el desarrollo del talento y la transformación cultural dentro de las empresas.

 

Educación y Reconocimiento Internacional

Con una sólida formación en MBA y Psicología Organizacional por la Universidad Católica de Chile, y ampliada en instituciones de prestigio como Singularity University y University College Dublin, Goldfarb es una referente internacional. Su excelencia académica fue reconocida con una beca por Santander para el programa Leadership LSE W50 en el Reino Unido, en 2022.

 

Denisse Goldfarb: Conferencista de Calibre Mundial y Mentora Inspiradora

Goldfarb ha marcado su presencia en más de 200 conferencias globales, compartiendo su visión sobre el futuro del trabajo, la gestión del talento, y la importancia de la diversidad e inclusión. Esta labor educativa se extiende a su impacto online, donde ha instruido a más de 70 mil estudiantes a través de LinkedIn Learning, además de guiar a emprendedores en WoomUp y Start-Up Chile.

 

Impulsando la Innovación y el Emprendimiento

Como fundadora y CEO de The People Future, Goldfarb encarna el espíritu innovador y emprendedor, asesorando a startups tecnológicas y promoviendo un cambio significativo en el ecosistema empresarial.

 

Visión de Futuro: Cultivando Potencial y Propósito

Goldfarb se dedica a nutrir el desarrollo de individuos y organizaciones, enfocándose en la claridad de propósito, la salud organizacional, y un aprendizaje continuo. Su filosofía se basa en tres pilares fundamentales: propósito, cultura, y motivación, elementos que considera clave para el éxito a largo plazo.

 

Conclusiones: Un Faro de Liderazgo en la Transformación Empresarial

Denisse Goldfarb no solo ha dejado una huella indeleble en el mundo de la gestión de talentos, sino que también se ha establecido como una líder visionaria en el ámbito del desarrollo profesional y empresarial. Su dedicación a temas como la diversidad, la inclusión, el marketing digital, y la transformación digital e cultural, la posicionan como una autoridad en la preparación de líderes y organizaciones para el futuro del trabajo. Con cada conferencia, curso, y sesión de mentoría, Goldfarb continúa inspirando a individuos y empresas a alcanzar su máximo potencial, marcando el camino hacia un futuro más inclusivo, innovador y exitoso.


País: Chile / Idiomas: Español – Ingles

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Galería Denisse Goldfarb

Conferencias Destacadas

Contenidos: Nuevo paradigma laboral por cambios tecnológicos, demográficos y pandemia.
Las nuevas reglas para atraer, desarrollar y retener al talento. Crea una marca empleadora con
propósito. Trabajo híbrido y liderazgo de equipos virtuales.
Recomendable para: Eventos de kick off/cierre de año. Reuniones con líderes. Actividades
equipos HR e Innovación. Directorios.

Contenido: Qué entendemos por cultura y por qué es una ventaja competitiva. Usa la cultura
como un habilitador para tu plan estratégico de negocios. Caso de éxito de Microsoft y su
cambio cultural basado en el growth mindset.
Recomendable para: Reuniones ampliadas sobre desafíos de transformación. Actividades de
gestión del cambio con equipos. Reuniones con líderes. Actividades Recursos Humanos e
Innovación.

Contenido: Qué es la marca personal. Como diferenciarse. La importancia de la red de
contactos. Cómo crear una marca personal digital en Linkedin.
Recomendable para: Programas de desarrollo interno. Programas de Liderazgo Femenino.
Semana Diversidad e Inclusión. Eventos de innovación y emprendimiento. Programa con altos
potenciales.

Contenido: El aprendizaje permanente como medio para sobrevivir e innovar en las empresas.
Growth mindset. Modelos de aprendizaje 70-20-10. Upskilling y reskilling. Mejores prácticas del
mercado.
Recomendable para: Programas de innovación y emprendimiento.
Actividades de desarrollo interno. Lanzamiento programas de capacitación.

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Growth mindset. Modelos de aprendizaje 70-20-10. Upskilling y reskilling. Mejores prácticas del
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Actividades de desarrollo interno. Lanzamiento programas de capacitación.

Contenido: Cambios demográficos y las cinco generaciones en el trabajo. Cómo evitar el
edadismo. Beneficios de la convivencia intergeneracional. Fomenta una cultura inclusiva a nivel
organizacional, equipos e individual.
Recomendable para: Eventos de diversidad e inclusión. Programas de desarrollo interno.
Programas de silver economy.

Clientes que han confiado en Denisse Goldfarb

Conferencistas Cultura Organizacional