Andrés Camus
Conferencista Andrés Camus Parra
Andrés Camus: Un Visionario en la Arquitectura del Éxito Humano y Organizacional
Trayectoria Multidisciplinaria de Andrés Camus
Andrés Camus se distingue por su notable trayectoria como arquitecto, escritor, pintor y coach, con más de una década dedicada al estudio del comportamiento humano, líderes y equipos estratégicos. Su enfoque no solo abarca la dimensión individual sino también la colaboración en el ámbito empresarial, poniendo énfasis en el desarrollo del conocimiento y el potencial humano.
Sistema STEP-PRO: Innovación en Desarrollo de Habilidades
Camus es el creador del innovador Sistema STEP-PRO, reconocido por su contenido aplicable de alto valor, orientado a impulsar a líderes y equipos hacia la consecución de resultados tangibles y significativos. Este sistema representa un pilar en su propuesta de valor, marcando una diferencia en el desarrollo de habilidades y competencias.
Experiencia y Certificaciones: Un Perfil de Liderazgo Global
Con más de 20 años de experiencia en Outdoor Training y programas de desarrollo, Camus no solo se establece como un líder en su campo sino también como un educador de élite. Es coach neurolingüístico certificado por la International Coaching Community (ICC) de Londres, Trainer PNL certificado por la International Community of Neurolinguistic Programming (ICNLP) y la International Association of NLP Institute (IANLP), y Executive Coach por la ICC y la International Association of Coaching Institutes (ICI). Este amplio espectro de certificaciones subraya su competencia y compromiso con la excelencia.
Enfoque de Alto Impacto: Team Building y Neuroventas
Además de ser un estratega en desarrollo de equipos, Camus es un Master Trainer Neurolingüístico, impartiendo conocimientos en Neurolingüística, Inteligencia Emocional en Liderazgo y Motivación. Su participación en la red de Humanagement International y Acuity Global Development amplifica su influencia a nivel global. Como Trainer en Neuroventas, certificado por Jürgen Klaric, integra técnicas avanzadas de ventas a su arsenal de habilidades.
Andrés Camus, Autor de Best Sellers
Como escritor, Camus ha publicado obras como «Coaching con Tambores Africanos», «Team Building Experience®», «XTeam Revolution®», y «STEP PRO®», cada una enfocada en aspectos distintos del desarrollo personal y profesional. Sus libros no solo son un reflejo de su expertise sino también herramientas de transformación para sus lectores.
Impacto Internacional y Reconocimiento
Con más de 200 entrenamientos y conferencias en más de 15 países, Camus ha impactado a más de 100,000 personas. Su capacidad para generar contenido relevante y su experiencia en conferencias internacionales lo posicionan como un líder de pensamiento en su campo.
Andrés Camus: Inspiración y Trascendencia
Camus se inspira en la transmisión del conocimiento para el crecimiento y bienestar de otros. Como arquitecto PUC, speaker internacional, executive coach y mentor profesional, su contribución al desarrollo humano y organizacional es indiscutible. Con su enfoque en entrenamientos, conferencias y asesoramiento a empresas en múltiples países, Andrés Camus continúa marcando una diferencia significativa en el mundo del liderazgo y desarrollo personal.
Andrés Camus no es solo un profesional multifacético; es un catalizador de cambio, un arquitecto del éxito humano y organizacional, cuya visión y habilidades continúan impactando positivamente a personas y organizaciones alrededor del mundo.
País: Chile / Idiomas: Español
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Conferencias Destacadas
El Arte como medio de aprendizaje, desarrollo de habilidades y competencias de liderazgo.
En esta charla Andrés Camus relata su experiencia desarrollando líderes estratégicos por más de 10 años en distintas empresas por medio de diferentes disciplinas artísticas y de cómo el Arte es un medio de aprendizaje, de desarrollo de habilidades y competencias de Liderazgo.
Es una charla que está orientada a Emprendedores y Líderes Estratégicos.
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Qué es lo que te mueve a levantarte cada mañana para hacer de tu día algo diferente? ¿Qué energías se movilizan para llevarte donde deseas llegar? ¿Cuál es el motor que activa tus acciones?
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«Una venta exitosa es el resultado de un proceso interno poderoso» A. Camus
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Los líderes y equipos de hoy requieren una capacidad de respuesta mucho más específica, equilibrada y efectiva de acuerdo a los requerimientos que las empresas tienen en la actualidad.
Es sabido por todos que muchas de las personas que trabajan en las empresas no logran llegar a sus resultados y que quienes los dirigen no siempre poseen las competencias o habilidades necesarias para liderarlos.
Trabajar en una empresa que conoce sus metas, que se plantea nuevos desafíos, con líderes con la capacidad de mantener el control y dar seguridad en los lineamientos y pasos que siguen en el día a día, no tiene precio.
Qué bien se siente cuando logras mantener relaciones sanas, equilibradas y armónicas entre las personas, cuando sus procesos de trabajo logran interactuar de la mejor manera y lo más importante, llegan a los resultados que se han planteado. Finalmente, transforman el espacio de trabajo en «el mejor lugar para crecer».
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¿Qué hacen los equipos de verdad? ¿Qué los mueve? ¿Cómo actúan? ¿Qué conductas los movilizan? ¿De qué manera enfrentan sus desafíos? ¿Qué hacen diferente?
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¿Pregunto para escuchar o para escucharme? ¿Es posible que mis mensajes no estén llegando como creo? ¿Cuáles son nuestros canales preferentes? ¿Qué otros lenguajes existen? ¿Es más importante aquello que decimos o lo que callamos?
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¿La felicidad en el trabajo o el trabajo de la felicidad?
¿Cómo se cultiva la Felicidad en el trabajo? ¿Qué tipo de conductas y prácticas están asociadas? ¿Existe un secreto que no sepamos? Y cuando la encontremos, ¿Es posible medirla? ¿Cómo logramos gestionar la felicidad en nuestro trabajo?
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Las Creencias con las que definen nuestro Modelo de Mundo. Son la base de cada una de nuestras acciones, comportamientos y conductas. Lo más fascinante es cuando logramos identificar cómo esas creencias han establecido el cómo vemos el mundo y cómo hemos elegido interactuar con éste. Por medio de una serie de fases de inducción, identificación y exploración es posible acompañar a la persona en su proceso de transformación, de modo que ello le permita diseñar nuevas opciones y acciones que le ayuden a avanzar hacia sus metas y objetivos. Además se presentan sesiones prácticas de aplicación donde es posible identificar cómo se aplica el modelo y cómo se van desarrollando las preguntas. Sin duda es un proceso que ya ha cambiado la vida de muchas personas y seguirá aportando al desarrollo personal y profesional de quienes deseen aplicarlo en su propia vida o contribuir al desarrollo y crecimiento de otros.
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Gran parte de los aprendizajes que obtenemos de los entornos de incertidumbre radican en realizar todas las acciones posibles para lograr vencer aquello que está siendo otorgado forzosamente por nuestro entorno. Cuando estos escenarios se vuelven permanentes en el tiempo cambiamos hábitos, conductas y creencias que nos ayuden a seguir adelante y lograr saber, en lo más interno nuestro, que podremos superarlos. ¿A qué volvemos cuando nuestro entorno tiende a parecer nuevamente estable? ¿Qué cambió? ¿Qué aprendimos? Es indudable que como parte de nuestra evolución algo se modificará también en nuestra Identidad, es decir , tendremos que vivir una proceso de transición entre aquello que fuimos y aquellos que deseamos ser que debemos explorar para sacar lo mejor de nosotros mismos.
